Agenda 2030: Integración de los Objetivos de Desarrollo Sostenible en la estrategia empresarial

M-71

Este curso ofrece una visión de conjunto de los ODS: la importancia de este compromiso mundial para erradicar la pobreza, proteger el planeta y asegurar la prosperidad para todos; cómo podemos contribuir a este compromiso mundial desde nuestro ámbito empresarial; así como las oportunidades que surgen en este nuevo contexto. 
  • Promoción especial

    *Descuentos no acumulables.
  • Goals

    • Entender los conceptos y principios de la sostenibilidad y la Agenda 2030, como hoja de ruta hacia el Desarrollo Sostenible
    • Conocer los ODS al detalle, su historia, implicaciones, así como las oportunidades de referencia como marco de estrategia empresarial
    • Identificar los ODS como oportunidad de transformación hacia un modelo de negocio sostenible
    • Conocer las implicaciones de la gestión y reporting corporativo de los ODS, definiendo el Modelo AENOR de certificación relativo a la contribución y primeros pasos a seguir para reportar y comunicar sobre los ODS
    • Analizar casos reales de contribución y realizar ejercicios prácticos
  • Content

    1. Sostenibilidad y Agenda 2030
       1.1. Sostenibilidad: Implicaciones y motivaciones empresariales. Triple cuenta de resultados
       1.2. Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible
           - Historia. Transición de los ODM a los ODS
           - Objetivos, metas e indicadores
           - Actores y compromisos
           - Guías de referencia y documentos sectoriales
           - 5 años más tarde, ¿en qué punto estamos?
       1.3. La Agenda 2030, los ODS y las 5P o ejes
       1.4. Los ODS como palanca de innovación y sostenibilidad en las empresas. Oportunidades
    2. Integración de los ODS en la estrategia empresarial
        2.1. Contexto empresarial
       2.2. Grupos de interés y canales de comunicación
       2.3. La importancia de la cadena de valor
       2.4. Análisis de materialidad de ODS, pasos y matriz
       2.5. Plan de acción y medición
    3. Gestión y reporting corporativo de los ODS
       3.1. Estrategia empresarial, soluciones y proyectos
       3.2. Integración de los ODS en el reporting corporativo y comunicación
    4. Casos prácticos
     
     
     
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    Agenda 2030: Integración de los Objetivos de Desarrollo Sostenible en la estrategia empresarial

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  • ¿Qué modalidades de formación ofrece AENOR?

    En AENOR sabemos que cada persona tiene necesidades diferentes, por eso ofrecemos cuatro modalidades de formación:

    •  Live Training (en directo/streaming): Formación en tiempo real con profesores expertos.
    • 100% Online: Aprende a tu ritmo con acceso a materiales y recursos digitales
    • Presencial: Formación en nuestras instalaciones, con interacción directa con docentes y compañeros.
    • Formación a medida para empresas: Diseñamos cursos personalizados para equipos, adaptándonos a sus necesidades y en sus propias instalaciones. 

    Dentro de cada curso, en el cuadro de convocatorias, podrás ver qué modalidades están disponibles para esa formación.

  • ¿Los cursos de AENOR son bonificables?

    Sí, casi todos los cursos AENOR pueden bonificarse a través del sistema de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE), siempre que se cumplan los requisitos de la Ley 30/2015 y el Real Decreto 694/2017.

    Además, te lo ponemos fácil: en AENOR gestionamos gratuitamente la bonificación, para que tu empresa pueda aprovechar el crédito de formación disponible. Solo tienes que solicitarlo durante el proceso de inscripción.

    Para más información, consulta nuestra sección de Cursos Bonificados AENOR.

  • ¿Cuándo recibiré mi certificado?

    Una vez finalices el curso, podrás descargar tu certificado directamente desde nuestro Campus Virtual.

    Si has realizado una formación con examen para la obtención de la Titulación Propia de AENOR, el certificado y la titulación estarán disponibles tras verificar que has superado la evalución final.

  • ¿Puedo inscribir a varios trabajadores en un curso?

    ¡Por supuesto! Si eres empresa y quieres inscribir a varios empleados en un curso, puedes hacerlo en un solo proceso de inscripción:

    1. Al iniciar el registro, selecciona la opción "Soy una empresa".
    2. Rellena los datos de la empresa y de la persona responsable.
    3. Acepta el Contrato de Encargado del Tratamiento.
    4. En la sección "Añadir alumnado", introduce los datos de todos los trabajadores de tu empresa que participarán en la formación.

    Beneficio extra: Si inscribes a más de un trabajador en la misma convocatoria, tu empresa recibirá un 15% de descuento a partir de la segunda inscripción.