Promuovere la Sostenibilità Sociale delle organizzazioni
Da AENOR ti proponiamo le seguenti soluzioni che renderanno la tua azienda più affidabile, competitiva e sostenibile.
AENOR promuove la Sostenibilità Sociale attraverso uguaglianza, diversità-inclusione e responsabilità sociale. Certifica modelli di gestione che migliorano l'impatto sulle persone e sulle comunità, rafforzando innovazione, competitività e sostenibilità nelle aziende attraverso il loro capitale umano e relazioni chiave.
Gestione della Diversità
Le organizzazioni socialmente responsabili integrano la diversità come valore strategico, promuovendo ambienti inclusivi e rispettosi delle differenze.
Questo approccio comprende l’attenzione ai gruppi vulnerabili, la creazione di spazi accessibili a tutte le persone e l’implementazione di politiche che favoriscono la parità di genere e la conciliazione tra vita professionale e privata.
In questo modo, si rafforza l’impegno verso una società più giusta, equa e coesa.
Gruppi e Collettivi Vulnerabili
Responsabilità sociale
La sostenibilità sociale implica anche generare un impatto positivo sulla comunità, sostenendo diversi gruppi sociali e promuovendo la partecipazione attiva al miglioramento dell’ambiente.
Dall’educazione e formazione all’assistenza agli anziani o al sostegno alle famiglie, le organizzazioni possono contribuire in modo significativo al benessere collettivo e allo sviluppo di una cittadinanza più inclusiva e solidale.
Dall’educazione e formazione all’assistenza agli anziani o al sostegno alle famiglie, le organizzazioni possono contribuire in modo significativo al benessere collettivo e allo sviluppo di una cittadinanza più inclusiva e solidale.
Responsabilità sociale
Gestione della diversità
Gruppi e collettivi vulnerabili
Accessibilità e disabilità
Parità di genere e riconciliazione
Responsabilità sociale
Responsabilità sociale
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Più informazioniStrategia di sostenibilità aziendale e contributo agli SDGs
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