
Etica e Responsabilità Sociale
AENOR ispira fiducia poiché sviluppiamo le nostre attività con imparzialità, rigore ed indipendenza. In questo modo contribuiamo alla competitività di tutti settori, delle imprese e del tessuto economico in generale.
In questa direzione, sviluppa soluzioni per ridurre le disuguaglianze tra donne e uomini.
L’obiettivo è migliorare la partecipazione, la promozione e la permanenza delle donne nel mercato del lavoro, promuovere l’imprenditorialità femminile, avanzare verso un uso equo del tempo, garantire i diritti di conciliazione e il loro esercizio corresponsabile, nonché ridurre il divario salariale di genere, tra altri aspetti.

Leadership responsabile
Nel 2024 sono state rilasciate certificazioni di grande valore che confermano la nostra leadership nel riconoscimento dell’impegno verso valori importanti per la società, come Zero Spreco Alimentare o Impegno verso le Persone Anziane.Sono stati inoltre compiuti i primi passi verso la certificazione della Gestione Etica dell’Intelligenza Artificiale.Sono stati portati a termine anche progetti innovativi che aprono nuove strade di crescita per AENOR a livello internazionale, come quello sulla gestione del sargasso nelle spiagge dei Caraibi, trasformandolo da problema in opportunità.Tutti questi sviluppi sono coerenti con il ruolo che la società si aspetta da AENOR.
Buona Governance e AENOR
AENOR sviluppa meccanismi di governance volti a migliorare giorno dopo giorno la buona governance aziendale dell’organizzazione.Dalla redazione di un Codice Etico, passando per norme di nomina dei consiglieri, fino a regole per la prevenzione delle frodi e del riciclaggio di denaro, o la Commissione per l’Imparzialità.Il suo impegno verso le buone pratiche in questo ambito si manifesta nel principio di trasparenza e nell’uso di strumenti che permettono di tracciare le attività.
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