Impulsando la Sostenibilidad Social de las organizaciones
Desde AENOR te proponemos las siguientes soluciones, que harán que tu empresa sea más confiable, competitiva y sostenible.
Compromiso con las personas mayores
Es una solución basada en las acciones que cada organización.
Gestión de la Diversidad e Inclusión
Plataforma de Confianza de la Agrupación Temática de Sostenibilidad Social.
Compromiso con la Accesibilidad 360º
Sistema de Gestión de la Accesibilidad Universal garantiza a todas las personas.
Auditoría Retributiva
Compromiso con la mejora en el desempeño de las organizaciones para la igualdad salarial.
Igualdad de Género
La manera efectiva y real de demostrar el compromiso de tu organización con la igualdad de género.
Compras sostenibles
Compras Sostenibles de AENOR, basada en la Norma ISO 20400, ayuda a las empresas a realizar compras responsables
Gestión de la Diversidad
Grupos y Colectivos Vulnerables
Accesibilidad y Discapacidad
Igualdad de Género y Conciliación
Responsabilidad Social
Responsabilidad Social
UNE-ISO 24495-1:2024
Lenguaje claro. Parte 1: Principios rectores y directrices.
UNE-EN 17210:2021
Accesibilidad del entorno construido. Requisitos funcionales.
ESPECIFICACION UNE 0070:2022
Sistema de gestión de la protección frente a la violencia en organizaciones de acción social.
UNE 170002:2022
Requisitos de accesibilidad para los elementos de señalización en la edificación.
UNE-EN 301549:2022
Requisitos de accesibilidad para productos y servicios TIC.
ESPECIFICACION UNE 0071:2021
Sistema de gestión de la tolerancia en centros educativos.
Máster en Desarrollo Empresarial Sostenible en clave ESG
Satisface las necesidades de las generaciones presentes sin comprometer las posibilidades de las generaciones futuras
Especialista en Sostenibilidad
La sostenibilidad se ha consolidado como una de las tendencias fundamentales del panorama empresarial actual.
Experto/a en igualdad
La igualdad de género es un derecho fundamental de las personas y un principio constitucional.
La gestión de la Diversidad y la Inclusión en las organizaciones
En el ámbito de la empresa, gestionar la diversidad permite atraer y retener el talento.
Modelo de Organización Comprometida con las Personas Mayores
Entender la necesidad de gestionar el compromiso con las personas mayores.
Taller de diseño de Planes de Igualdad
La igualdad de género es un derecho fundamental de las personas y un principio constitucional.
Transformación de Negocio
AENOR Conocimiento ofrece consultoría para guiar a las empresas en su proceso de transformación.
Sistemas de gestión
Descubre los servicios de consultoría de AENOR Conocimiento, sus requisitos y restricciones.
Soluciones para la Sostenibilidad Social de las organizaciones
Las soluciones de AENOR para la Sostenibilidad Social de las organizaciones promueven la igualdad de género y la inclusión en las organizaciones mediante la implementación de medidas positivas en la gestión del capital humano, garantizando un entorno laboral inclusivo y respetuoso.
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Las soluciones de AENOR en responsabilidad social corporativa (RSC) garantizan que las organizaciones operen de manera ética, transparente y sostenible, contribuyendo al desarrollo económico, social y ambiental, y mejorando la gestión y competitividad.
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La formación como pilar fundamental a la hora de obtener una certificación
Susana Lozano, Directora de Formación y Proyectos Internacionales, explica por qué la formación es un pilar fundamental a la hora de obtener una certificación y qué papel cumple Campus AENOR en este proceso.
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Soluciones de AENOR de Igualdad
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AENOR reconoce el compromiso con los mayores
La certificación de AENOR en inclusión de personas mayores garantiza que las organizaciones ofrezcan servicios de calidad y accesibles, mejorando la experiencia de los clientes senior y promoviendo la inclusión y el respeto hacia la tercera edad.
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El certificado de Igualdad de Género de AENOR representa un reconocimiento a la labor desarrollada por Recursos Humanos de McDonald´s, donde se indica que se esta trabajando en el camino adecuado, creando un buen entorno de trabajo, inclusivo y respetuoso.