Contamos con el III Plan de Igualdad como respaldo a nuestra apuesta por la equidad y la igualdad de oportunidades y de trato. Creemos en la apuesta de la diversidad como parte fundamental de nuestra política de Personas.
Además, trabajamos con un conjunto de medidas que promueven la corresponsabilidad y la conciliación entre la vida personal, familiar y profesional a través de nuestro Plan AENORConcilia.
AENOR también demuestra su compromiso con esta materia, con la certificación como EFR (Empresa Familiarmente Responsable).